Empleados de King, desarrolladora de Candy Crush y subsidiaria de Microsoft, podrían iniciar una huelga en Suecia este viernes (25) tras más de un año de negociaciones por un convenio colectivo de trabajo. Unionen y Sveriges Ingenjörer presentaron la notificación formal de huelga el 15 de septiembre, mientras una mediación intenta evitar el inicio del movimiento.
La disputa involucra a Midasplayer AB, razón social de King en Suecia, que emplea poco más de 550 personas en las oficinas de Estocolmo y Malmö. Los sindicatos defienden un convenio que establezca condiciones sobre seguridad en el empleo, pensiones y participación de los empleados en las decisiones relacionadas con el trabajo.
Las negociaciones comenzaron en 2025. Sveriges Ingenjörer afirma que King informó en junio de este año que no pretendía firmar el convenio colectivo.
King dice que las condiciones actuales ya son competitivas
King mantiene la decisión de no adherirse al convenio. La directora de operaciones Ulrika Höjgård afirmó a SVT que la compañía considera que sus actuales condiciones y beneficios son equivalentes o superiores a los previstos en un convenio colectivo.
Unionen, por otro lado, afirma que los trabajadores buscan mayor seguridad e influencia sobre sus condiciones laborales.
El Medlingsinstitutet, organismo sueco responsable de la mediación de conflictos laborales, nombró a Kurt Eriksson para conducir las negociaciones. Si no hay acuerdo, la huelga de Unionen y Sveriges Ingenjörer comienza el 25 de septiembre.
Otros tres sindicatos —Naturvetarna, DIK y Akademikerförbundet SSR— también anunciaron acciones de solidaridad. Si el estancamiento continúa, sus miembros en King podrán interrumpir el trabajo a partir del 29 de septiembre.
